金融転職・求人マーケット情報
金融業界での転職・求人におけるマーケットの動向をレポートしていきます。
主要な職種での転職・求人マーケットの動向は右側のサイドバーの「職種別詳細」より各職種の詳細レポートをご覧下さい。
また、この欄は状況に応じ適宜それぞれの動きに変化を加筆・修正していきます。
現状、金融業界での転職・求人マーケットは昨年１２月頃からの、サブプライムローン問題の急激な悪化が今年になって金融市場に大きな影響を与えており、大きく変化してきています。
東京マーケットの金融機関からの求人は全く求人がフリーズした部門と引き続きある分野の求人と別れてきています。外資系金融機関の中でも不動産、証券化、エクイティ関連部門は人員削減をしており求人はフリーズ状態です。一方Ｍ＆Ａ、ＰＥ部門においては依然変らず求人が多数ある状況です。ただ以前よりは、求人のスペックのハードルが厳しくなってきています。
全体的に言える特徴は、昨年末ごろまでは、この１〜２年、金融機関の業績がかなり好調に推移しているため、仕事が多忙な状況が続いていることと、それなりに収入も増加してきているという２点から、一時期よりも転職を積極的にしようとする人の動きがスローになってきていましたが、年明けからは、外資系投資銀行を中心に人員削減の動きが見られ始めています。そのため、不動産ファイナンス業務関連のチーム解散、投資銀行業務でのアソシエイト〜VPクラス及び一部プロダクト・フロントの人達が求職マーケットで目立ってきています。この特徴は、外資系で顕著に見られますが、国内系でも、大手証券２〜３社でそのような動きもあり、又、メガバンクでも一部そのような動きが出てきています。
しかし一方で、やはり実績のある即戦力の経験者を優遇するというのは基本傾向です。したがって、年齢に拘らずに、経験・実績・人物を重視した採用も多く見られてきています。年齢の上下の幅が広がってきています。
このように、一時の売手市場は、ポテンシャルを含むアナリスト〜アソシエイトレベルではニーズが厳しくなる一方、実績のある即戦力の経験者へのニーズが高まってきているというのが直近の傾向と言えましょう。
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